Silicon Valley -kausi 6, jakso 5, pisteitä teknologiateollisuuden seksismissä, kun Gilfoyle onnistuu saamaan hänen kaltaisiaan, kun taas Monica epäonnistuu

Gilfoylen jedi-mielentempu voi olla hyödyllinen hakkerointi, mutta se on hyödyllinen vain, jos olet kaveri. Monicalle miespuolisten kollegoiden voittaminen olisi ollut Sisyphean tehtävä. Ja jos Gilfoylella on helpompaa aikaa muuttaa työntekijöiden käsitystä hänestä, voidaan nähdä, että teknologia-alalla on iso, iso ongelma

Silicon Valley -kauden 6. jakson 5. jaksossa Tethics, kun taas Richard Hendricks (Thomas Middleditch) yritti ryöstää Gavin Belson (Matt Ross) valehtelee eettisestä käyttäytymisestä, kaksi muuta päähenkilöä oli mukana omissa shenaniganeissaan.

PiedPiperin henkilöstöjohtaja Tracy (Helen Hong) ilmoitti Monica Hallille (Amanda Crew) ja Bertram Gilfoylelle (Martin Starr), heidän työtoverinsa eivät pitäneet heistä. Piper Pulse, anonyymi tutkimus, jonka avulla työntekijät saivat arvioida ylimmän johtajansa asioista, kuten älykkyys ja ihmissuhdetaidot, tuotti Gilfoylelle ei kovin hyviä tuloksia.

Vaikka hän sai 9,9 kymmenestä edellisestä, hän sai vain 1,5 jälkimmäisessä, kuvauksineen, kuten tavoittamaton, töykeä ja kykenevä loukkaantumaan räikeästi. Monica, vaikkakin vähän parempi, tuskin nappasi 2: ta kymmenestä samassa luokassa.

Gilfoyle haastoi Monicaa, että hän voisi saada numeronsa ylös kahdessa päivässä, ja hän suostui. Mutta asiat eivät osoittautuneet hänelle helpoiksi. Itse asiassa Gilfoylella, jonka ympärillä kaikki ovat hermostuneita ja jolla on uhkaava tuijotus, oli helpompaa aikaa tulla ystävälliseksi yrityksen nuorten kanssa.

Monica puolestaan ​​ei voinut edes saada edes pienintäkään ystävällistä kanssakäymistä miesinsinööreiltä, ​​vaikka hän tekisi prinsessa Leia-kampauksen. Gilfoylen selitys - Jonkun itseluottamuksen saaminen on helppoa. Näkyvät avoimina ja kiinnostuneina matkimalla heidän kehonkieltään ja toistamalla, mitä he sanovat heille - voi olla järkevää, mutta huoneessa on ilmeinen ja roistoinen norsu: Seksismi teknologiateollisuudessa.

Amerikkalainen toimittaja Emily Chang selittää kirjassaan 'Brotopia', että Piilaakso on moderni utopia, jossa kuka tahansa voi muuttaa maailmaa tai laatia omia sääntöjään, jos hän on mies. Mutta jos olet nainen, se on vertaansa vailla. Ja se näkyy numeroissa.

Haastattelussa Huoltaja , Chang sanoi, Naiset ohjelmoivat tietokoneita armeijan ja NASA: n alkuaikoina. Sitten, kun teollisuus alkoi räjähtää, nämä persoonallisuustestit kehitettiin tunnistamaan ihmiset, jotka voisivat olla hyviä tässä työssä. Ja päätettiin, vaikka idean tueksi ei ole todisteita, että hyvät ohjelmoijat 'eivät pidä ihmisistä'. Tutkimus kertoo meille, että jos palkkaat ihmisiä, jotka eivät pidä ihmisistä, palkkaat paljon enemmän miehiä kuin naisia. Nämä testit jatkoivat stereotypiaa epäsosiaalisista, enimmäkseen valkoisista miespuolisista nörtteistä, joista monet meistä ajattelevat, kun ajattelemme tietokoneohjelmoijia.

Seksismi tekniikassa on ehkä rajuja kuin mikään muu ala. Tutkimuksen mukaan nimeltä Norsu laaksossa '' Piilaaksossa 200 vanhemman tason naisen tutkimuksen mukaan 84 prosenttia osallistujista ilmoitti, että heille oli kerrottu olevansa liian aggressiivisia toimistossa, 66 prosenttia sanoi, että heidät oli suljettu pois tärkeistä tapahtumista sukupuolensa vuoksi ja 60 prosenttia ilmoitti ei-toivotuista seksuaalisista edistysaskeleista työpaikalla

Vuosien saatossa, lukemattomia tapahtumia Piilaaksossa on dokumentoitu ja raportoitu seksismin ja naisiin kohdistuvan aggressiivisuuden lisääntymisestä. Mikään ei kuitenkaan näytä muuttuvan. Tai ainakaan ei näkyvästi. Näihin tapauksiin kuuluu naisjeniorien kuulustelu miesten junioriensa keskuudessa, naiset menettivät roolinsa miespuolisten työtovereiden toimesta huolimatta todistetusta pätevyydestään ja tietysti miespuolisten kollegoidensa - tasa-arvoisten, esimiehien ja juniorien - yleisestä ja ansaitsemattomasta aggressiosta.

Joten, Gilfoylen Jedi-mielentempu voi olla hyödyllinen hakkerointi, mutta se on hyödyllinen vain, jos olet kaveri. Monicalle miespuolisten kollegoiden voittaminen olisi ollut Sisyphean tehtävä. Ja jos Gilfoylella on helpompaa aikaa muuttaa työntekijöiden käsitystä hänestä, voidaan nähdä, että on olemassa iso, iso ongelma, jota ei ole käsitelty paitsi PiedPiperissä, myös koko toimialalla, näyttelyn rajojen ulkopuolella.

Silicon Valley -esityksen uudet jaksot sunnuntaisin klo 22. HBO: lla.